Zentraler Bestandteil des Weiterbildungsangebot von Dekra und Onestoptransformation sind Status-Quo-Analysen in vier verschiedenen Bereichen: digitales Mindset, digitale Medienkompetenzen, KI-Kompetenzen und Führungskompetenzen. Für eine Analyse bewerten Teilnehmende verschiedene themenbezogene Aussagen im Rahmen eines auf psychologisch-wissenschaftlichen Kriterien beruhenden Fragebogens. Anschließend werden ihre Ergebnisse strukturiert in Grafiken, Texten und Videoclips aufbereitet und durch gezielte Reflexionsfragen ergänzt. Das Angebot inkludiert optional individuelle Coaching-Ansätze eines personaldiagnostischen Experten.
Laut einer Studie von Onestoptransformation von Oktober 2025 messen Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, KI eine hohe strategische Bedeutung bei. Zugleich sehen sie jedoch deutliche Kompetenzlücken bei Mitarbeitenden. Mehr als drei Viertel der Befragten bescheinigen KI einen großen Einfluss auf ihr Geschäftsmodell. Gleichzeitig fehle es jedoch in über der Hälfte der Unternehmen an ausreichenden KI-Kenntnissen. Um diese Kenntnisse wirkungsvoll zu verankern, ist laut den Verantwortlichen der Dekra und von Onestopstransformation unter anderem das digitale Mindset der Mitarbeitenden entscheidend. Eine Analyse zeige, dass Dimensionen wie Kundenzentriertheit, Offenheit und Kreativität sowohl den KI-Einsatz als auch die Innovationskraft in Unternehmen steigern. Besonders ausgeprägt wirke sich Kundenzentriertheit aus, die den KI-Einsatz um bis zu 20 Prozentpunkte erhöhen könne. "Viele Unternehmen wollen KI einsetzen, wissen aber nicht, wie sie starten sollen. Die Analysen schaffen dafür eine verlässliche Grundlage“, wirbt Alisa Sollanek, Produktmanagerin der Dekra Akademie.