Der Wechsel an der Spitze der Dresdner Reifen Zentrale GmbH ist eine strategisch geplante Maßnahme: Peter Grüger geht nach 32 Jahren als Geschäftsführer und insgesamt 45 Jahren in der Reifenbranche in Rente und überlässt Ronny Zill seinen Posten. Wie das Unternehmen mitteilt, erfolgt der Übergang aus einer wirtschaftlich stabilen Position heraus, „in der das Unternehmen bestens für die Herausforderungen der kommenden Jahre gerüstet ist“.
Ronny Zill kann sich bei seinen neuen Aufgaben auf umfassende Expertise aus 15 Jahren Tätigkeit in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen stützen. Zuletzt war im Handel und Objektgeschäft in der Möbelbranche tätig. Auf verschiedenen Positionen auf Führungsebene konnte er Erfahrungen in der Leitung von Teams und in verschiedenen Bereichen sowie standortübergreifenden Projekten sammeln. „Im Mittelpunkt meiner Tätigkeit steht stets, Menschen zu befähigen und begeistern, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit ihnen unternehmerische Ziele zu erreichen“, erzählt Ronny Zill zu seinem Amstantritt. „Der Wechsel zwischen strategischer Planung und operativer Realisierung gehört dabei genauso zu meinem Führungsverständnis wie Transparenz, Verlässlichkeit und der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.“ So habe ihm seine breite Erfahrung einen klaren Blick für das Machbare und das notwendige Gespür für Menschen und den Markt gegeben. „Die Reifenbranche steht nie still – und genau das begeistert mich. In meiner neuen Rolle als Geschäftsführer möchte ich Verantwortung übernehmen, Wandel aktiv gestalten und unseren Beitrag zur sicheren Mobilität weiter ausbauen.“
Der scheidende Peter Grüger hat die DRZ über mehr als drei Jahrzehnte entscheidend mitgeprägt und das Unternehmen zu einem etablierten Reifenhändler mit einem starken Filialsystem im Großraum Dresden gemacht. Die DRZ zählt heute rund 60 Beschäftigte und ist Mitglied der Top Service Team KG. „Als ich 1993 zur DRZ kam, war der Reifenhandel noch eine rein analoge Angelegenheit und erforderte viel Handwerk, wenig Digitaltechnik, aber dafür jede Menge Einsatz, Kreativität und Herzblut", erinnert sich der 69-Jährige, „Es war mir eine große Ehre, gemeinsam mit allen Mitarbeitern diesen Weg zu gehen – über Höhen, durch viele Herausforderungen, und mit vielen Erfolgen, auf die wir gemeinsam stolz sein dürfen.“
In Zukunft wird das Unternehmen unter der neuen Geschäftsführung auf die bewährte Kombination aus soliden Prozessen und zukunftsorientierter Weiterentwicklung setzen: „In unserem Unternehmen sind bewährte Prozesse das Fundament unseres Erfolgs – und genau darauf bauen wir auch in Zukunft. Gleichzeitig wissen wir: Stillstand ist keine Option. Der Markt, die Technologie und die Anforderungen unserer Kunden entwickeln sich stetig weiter – und wir mit ihnen.“ So soll gezielt in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und zukunftsfähige Lösungen investiert werden.