Goodyear-Personalie

Schwere Aufgabe: Travis Parman soll Transformationsprozess vermitteln

Startet bei Goodyear mit guter Laune: Travis Parman, neuer Chief Communications Officer.   Foto: Goodyear

Travis Parman verantwortet künftig die globale Kommunikation. Der vom Unternehmen zur Personalie kommunizierte Schwerpunkt in der Medienarbeit deutet die Schwere der Aufgabe von Parman an: Er solle den Transformationsprozess des Unternehmens vermitteln und die Geschäftsstrategie unterstützen. Transformation bedeutete im Hause Goodyear zuletzt hauptsächlich Stellenstreichungen und die Straffung von Prozessen. Diese darf also nun Travis Parman der Öffentlichkeit und Belegschaft überbringen. „Travis bringt umfassende Erfahrung in der Leitung der Kommunikation komplexer, globaler Organisationen mit, was uns helfen wird, sowohl interne als auch externe Zielgruppen anzusprechen, während wir unsere Geschichte erzählen – aufbauend auf der Dynamik von ‚Goodyear Forward‘ mit einem anhaltenden Fokus auf operative Exzellenz, der Bereitstellung von Produkten, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, und der Förderung nachhaltigen Wachstums“, sagt Mark Stewart. 

Dass es über den Goodyear-Konzern, besonders in Europa, in den letzten Jahren kaum noch positive Geschichten zu berichten gab, dürfte den Verantwortlichen bewusst sein. Stewart äußert sich: „Die Kommunikationsfunktion ist entscheidend für die Ausrichtung unserer Vision, unserer Kernwerte und unserer gemeinsamen globalen Ziele, während wir gleichzeitig Goodyears Reputation und Marktposition aufbauen und schützen.“ An Reputation hat Goodyear in Deutschland auf Handelsebene erheblich eingebüßt – Werksschließungen, Kündigungsprogramme und Lieferunzuverlässigkeiten sind die Gründe hierfür. Travis Parman soll nun maßgeblich steuern, wieder einen anderen Spirit beim US-Reifenhersteller zu erwecken. Er hatte zuvor leitende Positionen im Kommunikationsbereich bei Unternehmen wie der Nissan Motor Corporation, General Motors, der Renault-Gruppe, der Ally Bank und zuletzt bei PMI U.S. inne. Er verfügt laut Goodyear-Angaben über umfassende Erfahrung darin, Organisationen durch Transformation, Komplexität und Wandel zu führen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, Strategie und Leistung miteinander zu verknüpfen.

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Der Goodyear Blimp soll künftig wieder höher fliegen – die Konzern-Kommunikation dazu beitragen. Foto: Kay Lehmkuhl

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