Hella-CFO Bernard Schäferbarthold wird CEO

Die beiden Personalentscheidungen wurden vom Gesellschafterausschuss der Hella GmbH & Co. KGaA im September beschlossen. Michel Favre, der gegenwärtige CEO von Hella, hat sich mit dem Gremium einvernehmlich auf eine vorzeitige Beendigung seines Mandats geeinigt. Damit ist der Weg frei für Bernard Schäferbarthold (52), der gegenwärtig das Amt des CFO ausübt und diese Rolle bis zur Regelung seiner Nachfolge in Personalunion weiter bekleiden wird. Als CEO hat Schäferbarthold, der bereits seit November 2016 als Verantwortlicher für den Unternehmensbereich Finanzen und Controlling Mitglied der Hella-Geschäftsführung ist, laut Unternehmensangaben einen langjährigen Vertrag unterschrieben. 

„Hella feiert im kommenden Jahr sein 125-jähriges Jubiläum. Die Leitung eines gleichermaßen traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmens übernehmen zu dürfen, ist mir eine große Ehre. Als Teil von Forvia sind wir heute ein globaler Marktführer, diversifizierter aufgestellt und weniger Risiken ausgesetzt. Ich freue mich darauf, im Interesse aller Anteilseigner unser gemeinsames Know-how zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen auf das nächste Level zu bringen”, blickt der designierte CEO voraus. 

“Strategisch, finanziell und personell hervorragend aufgestellt”

Eine weitere Veränderung in der Hella-Geschäftsführung gibt es zudem im Bereich HR. Die Verantwortung für das weltweite Personalmanagement obliegt künftig Stefanie Rheker. Die 44-jährige ist seit 2006 in unterschiedlichen Führungspositionen für das unter anderem auf Logistikdienstleistungen spezialisierte Unternehmen Arvato tätig und hat dort seit 2015 als Chief Human Resources Officer die globale Personalverantwortung inne. Derzeit wird der Personalbereich auf Ebene der Geschäftsführung bei Hella noch von Michel Favre parallel zu seiner Rolle als CEO geleitet. Stefanie Rheker soll jedoch im kommenden Jahr zügig übernehmen. 

„Nur mit qualifiziertem Personal kann ein Unternehmen erfolgreich sein und bleiben. Wir freuen uns daher sehr, dass wir mit Stefanie Rheker eine ausgewiesene Expertin im modernen Personalmanagement für die zentrale Rolle der Personalleitung in der Hella-Geschäftsführung gewinnen konnten“, sagt Dr.-Ing. Wolfgang Ziebart, Vorsitzender des Hella-Gesellschafterausschusses. Mit Blick auf den Wechsel auf der Position des CEO ergänzt er: „Bernard Schäferbarthold hat seine hohe Managementkompetenz mehrfach unter Beweis gestellt und entscheidend dazu beigetragen, Hella in den letzten Jahren sicher durch ein von zahlreichen Herausforderungen geprägtes Branchenumfeld zu steuern. Für die Zukunft ist Hella damit nicht nur strategisch und finanziell, sondern auch personell hervorragend aufgestellt. Gleichzeitig möchte ich mich ausdrücklich bei Michel Favre für seine ausgezeichnete Arbeit bedanken. Er hat beispielsweise die Kooperation mit Faurecia unter dem Forvia-Dach weiter vorangetrieben, eine Vielzahl an Synergien realisiert und sich mit großem persönlichem Engagement dafür eingesetzt, den Standort Lippstadt weiterzuentwickeln.“ (dw)