In der Kölner GRS-Zentrale wurden Anfang Juni beide Azubi-Camp-Gruppen begrüßt. Im letzten Jahr starteten die ersten 22 Azubis aus Premio- und HMI-Betrieben ergänzend zu ihrer Ausbildung mit dem GRS-Azubi-Camp. Bei ihrem diesjährigen Besuch in Köln lernten sie im dritten Praxisteil des Programms neue Kommunikationstechniken kennen. Am Tag darauf besuchten sie begleitet von Christian Lehmann, Leiter GRS-Trainingscenter, Thorsten Brückner, Leiter Autoservice GRS, und PR-Leiterin Anne Reck The Tire Cologne 2024, wo sie an den Ständen des Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V., der Firma Würth und des Felgenherstellers Borbet mit Kurz-Vorträgen begrüßt wurden.
In vier Blöcken in Präsenz und vier ergänzenden Webinaren, verteilt über zwei Jahre, lässt die GRS die jungen Talente des GRS-Netzwerks außerhalb der eigenen Ausbildungsbetriebe Erfahrungen sammeln. Im ersten Modul lernen die angehenden Kfz-Mechatroniker/-innen, Mechaniker/-innen der Vulkanisationstechnik und kaufmännischen Angestellten die GRS-Systemzentrale an der Xantener Straße in Köln kennen. Einen Tag lang werden Strukturen, Aufgaben und die GRS-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter vorgestellt. Im zweiten Modul bildet der Besuch des Goodyear-Standorts Hanau mit einem Blick ins Werk, auf die Reifenproduktion und Reifentechnik den Schwerpunkt. Besuche auf der Branchen-Leitmesse The Tire Cologne und der Leistungsshow für Tuning und sportliche Serienfahrzeuge Essen Motor Show bilden kombiniert mit Workshop-Schwerpunkten zu „Kommunikation im Betrieb und Konfliktbewältigung“ sowie „Reifenfachhandelsbetrieb in der Zukunft“ weitere Fokusthemen des Azubi-Camp-Programms. Lest hier mehr Themen zu Ausbildungsinitiativen.